為什么家政行業(yè)會用工荒呢？其中以保姆最為難做！根據(jù)我們調(diào)查有幾種原因。
先說保姆人員原因所在，根據(jù)全國調(diào)查看，各大勞動力輸出省在本省建立各種大型企業(yè)，對勞動力的需求逐漸在增加，對勞動力輸出減少了很多。保姆對于自身工資也是一個(gè)關(guān)鍵所在，目前保姆要求工資在2000-2500左右。保姆更喜歡做對于15-20元/小時(shí)的鐘點(diǎn)工服務(wù)，但是20元/時(shí)對于雇主則是難以接受的現(xiàn)實(shí)。
接著再說雇主這里，對于保姆的工資也是一個(gè)關(guān)鍵所在，高了不用低了請不到，再就是保姆的流動性較大，一般的干一兩個(gè)月自己會挑選工資高的家庭，或是雇主覺得保姆遲到早退，或是工作中偷懶，不合適給解雇掉。雇主也從中造成了一些保姆用工荒的原因。
下面該說家政公司了，目前全國各地家政公司大多以中介形式運(yùn)作，沒有幾個(gè)是公司派人負(fù)責(zé)保姆形式的。家政公司只是對保姆的健康情況，和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不合適再給調(diào)換，從而不能更好的約束保姆服務(wù)人員。
其次還有一個(gè)關(guān)于國情的原因，就是我國目前老齡化較嚴(yán)重，和勞動力不成正比，從而讓勞動力市場人員緊缺。
保姆、雇主、家政公司不能更好的調(diào)整這個(gè)關(guān)系鏈，導(dǎo)致了保姆行業(yè)的用工荒。
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